כלל ביקוש והיצא,
זה לא סוד שקשה מאוד בשוק התעסוקה, לדוג' לפני כמה שבועות כמדומני ויקס פתחה בוט קאמפ לג'וניירים. הגישו כ 8,000! השוק מוצף.
יתכן ש"חינוך טכנולוגי והשקעה בתואר" נשמע טוב, אבל אולי זו מלכודת דבש?
בהחלט צריך לעודד תשוקה לנושא, לתת מוטיבציה והכוונה לנושאי מחקר.
וזה לא נגענו על מציאות/רלוונטיות של תואר אקדמי בהשוואה לקורסים, כזכור לי בכמה מכרזים החשב הכללי (חשכ"ל) בדרישות אקדמיות דורש "תואר או שירות ביחידה טכנולוגית" - במילים אחרות שתואר לא חובה וגם ידוע שחברות טכנולוגיות פחות דורשות תואר, וזה לא תנאי חובה.
הנושא של חינוך (כמוסדות) אולי צריך חישוב מחדש? לדוגמה מתן נקודות זכות לקורסים און-ליין (Mooc) כמו שקורסרה עושים, יצירת חוגים טכנולוגים, משחוק ויצירת תרבות טכנולוגית. עידוד יזמות ופיתוח עסקי.
לא פחות חשוב נושא הפיננסי, עסקי, שיווקי, לו-טק, רפואה וכו' להצלחה מכל שורש כזה יכול לגדול עץ פירות יפה בתחום שלו וכמובון שטכנו' יכולה לסייע.
אני חושב, מאור, שאתה אישית עושה עבודה נהדרת ביצירת מוטיבציה והשראה לזולת וזה אחד התפקידים שלך בתקופה זו, לעודד, לתת השראה, כדי שצעירים (ולא רק) ירצו לחקור, להתעניין, ליזום להבין ולדעת.